为了明确新学期的工作目标，促进青协后续活动的顺利开展，增强各部门间的沟通与协作，培养经管青协成员的创新与突破能力，bevictor伟德青年志愿者协会于2025年10月23日在J0202开展了2025年第五次工作例会暨青鸽志愿服务队业务培训会。
下午五点，培训大会正式开始。经管青协指导老师陈建奇首先向新成员们介绍了青协的组织框架和团队建设，总结青协在近期工作中取得的成绩以及存在的问题，并且明确各部门的职责与规章制度，提出改进建议，如办公室新闻稿撰写存在用词升华过度、表述浮夸的问题，需要回归客观务实风格；实践考核部工作进度缓慢、效率偏低，需要优化流程、提高实效；新媒体部视频内容输出节奏不稳定，需要制定明确的拍摄和发布周期等等。陈建奇也要求全体经管青协成员，需要主动去了解各类相关赛事信息，为青协参与活动、拓展影响力奠定基础。
同时，陈建奇进一步明晰了各部门职责与规章制度，要求干部干事提高办事效率、合理分配任务，积极投身志愿活动组织工作，并着重强调青协作为团体的整体性与分工协作的重要性。“没有白走的路，每一步都算数。”他叮嘱成员，工作需脚踏实地、有节奏、不拖沓；并指出青协的发展本质是“接力赛”，会长及各部长需承担起引导、培养干事的责任，以细致耐心的专业指导赋能新成员，确保青协工作稳步传承、持续发展。
“志愿服务是传递温暖的纽带，是连接你我的桥梁，更是点亮社会的星火。”时代在变迁，项目在更新，但“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神永不过时。陈建奇着重向大家介绍了青协的各类志愿服务项目，例如阳光家园、敬老院、交大幼儿园、善工家园等志愿服务基地以及旧衣旧书回收、爱心雨伞等品牌活动。他指出，“做好品牌活动，使青协能够更广泛地被社会认知和认可，这是一代代青协人需要不懈努力奋斗的目标。”
承往昔荣光熠熠，启未来华章灼灼。大会尾声，陈建奇带领青协成员一起回顾协会过往取得的荣誉与工作成果，并结合积累的经验，对青协未来发展提出具体规划：强化内部建设，提升成员理论学习的深度与广度；善于发现创新型人才，主动挖掘兼具创意与行动力的新成员，为团队注入敢想敢试的新鲜活力；继续推进常态化素质培训，要求各部门每月组织一次专项培训，全面提升成员综合能力，进一步凝聚团队向心力与号召力；同时在保持现有工作稳定推进的基础上，积极尝试未涉足的志愿项目与活动形式，在平稳发展中寻求新突破。
“凡成事者，必以实干为基。”随着本次培训大会顺利结束，经管青协全体成员在明确工作方向的同时，协作意识与创新动力也得到进一步提升。未来，经管青协将以此次培训为契机，持续深耕志愿服务领域，稳步推进团队建设，努力构建更富凝聚力、更具影响力的志愿组织。
